TASA DE EMPLEO Y DESEMPLEO

 CANCÚN COMO UNA DE LAS CIUDADES CON MAYOR DESEMPLEO A NIVEL PENINSULAR 

Después de la pandemia por el coronavirus las actividades turísticas, principal sustento de Cancún, bajaron radicalmente y aunque se ha recuperado poco a poco las secuelas aun están presentes, pues el desempleo aumentó ya que para el 2022 según una encuesta del INEGI habían 19 mil 466 desempleados a nivel estatal de los cuales 10 mil 624 pertenecen a Cancún.

Aunque 469 mil 276 tienen un trabajo es claro que de esa cantidad el 37.6 % trabajan de forma independiente o de manera "informal" lo que no les permite tener prestaciones estipuladas por la Ley, claramente en una ciudad turística los precios de los servicios llegan a sufrir inflaciones repentinas y seguidas lo que a comparación de los sueldos es mayor a lo que pueden pagar.

Las personas que tienen un titulo universitario tienen mayor posibilidad de conseguir un buen trabajo con buen sueldo , pero esto no asegura el empleo, ya que no solo se trata del nivel de estudios, sino que no hay oportunidades de trabajo porque las mismas empresas pueden estar en crisis con la imposibilidad de poder pagar de manera justa. Muchas veces por la necesidad de trabajo las personas aceptan trabajar en condiciones injustas.

PORCENTAJE DE EMPLEOS  

En cuanto al tipo de empleo, se identificó lo siguiente: 

• 21% corresponde a camarista;
• 15% a mesero
•  10% a gerente de recursos humanos
•  9% a ama de llaves
•  5% a encargado de almacén
•  4% a animador
•  3% a recepcionista, chef, conserge, gerente de alimentos y bebidas
•  2% a ayudante de bar, ejecutivo de ventas, gerente de banquetes, express linner y gerente de división cuartos, gerente de grupos y convenciones, capitán de meseros, gerente de ventas y secretaria
• 1% al de crédito y cobranzas, cajero, asistente de reservaciones y ayudante de pastelería.

Como podemos observar y analizar la mayoría de los empleos "formales" corresponden a trabajos en hoteles pues son los mas demandados y mejor remunerados, esto también demuestra que muchos no logran ejercer su carrera (razones por las que hay migración).

TIPOS DE CONTRATOS 

Otro factor que evita que los trabajadores tengan estabilidad para poder tener una mejor calidad de vida es su tipo de contrato, ya que: 

De todos los empleado el 53% es de base, en tanto 47% es temporal, así cuando se acaba el contrato tienen la necesidad de buscar uno nuevo, el cual como se mencionó anteriormente no es tan fácil.

fuentes consultadas:

Canduriz, R. R. (s. f.). Tianguis se anteponen a los mercados en Quintana Roo. La Jornada Maya. https://www.lajornadamaya.mx/quintanaroo/31890/tianguis-se-anteponen-a-los-mercados-en-quintana-roo

Cirilo, A. (s. f.). Cancún, la segunda ciudad con más desempleados en la Península de Yucatán. PorEsto. https://www.poresto.net/quintana-roo/2023/2/22/cancun-la-segunda-ciudad-con-mas-desempleados-en-la-peninsula-de-yucatan-372386.html